首都师范大学附属惠来学校
2019招聘教师85人公告
选聘岗位
1. 管理人员：
初中部、小学部校级领导和中层管理人员若干名。
2. 优秀教师：
任职条件
1. 思想素质：富有理想教育情怀，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，有较强的事业心、责任感、使命感，愿意与学校同频共振，一起推动学校跨越发展。
2. 工作能力：团队合作意识强——与人为善，长于沟通；专业综合素质高——基础扎实，能力突出；语言表达能力强——思维灵活，表达清晰；学习研究意识强——勤于思考，善于钻研。
3. 学历条件：小学专科以上、初中部本科以上师范类专业，或所学专业能与选聘专业对口；有专长者优先。
4. 身体条件：年龄一般45岁以下，身体健康，能适应寄宿制学校的工作与生活方式。
5. 应聘管理岗位的，须具有3年以上相应职位的任职经历，敢于担当，能独当一面履行职责。
工资福利待遇
学校提供显著高于公办学校同等岗位的综合工资福利待遇：
1. 成长型教师（包括应届优秀毕业生）初中部年6-9万、小学部年5-7万；成熟型教师初中部年9-12万、小学部年6-8万；骨干教师初中部年12-15万、小学部年7-10万；资深管理人员、名师，待遇从优。
2. 在校工作的教师，学校提供食宿。
3．学校按照相关规定为受聘者办理社会保障等福利待遇。
4. 教工子女就读给予优惠。
5．受聘教师在学校所在地隆江新城购置个人商住用房的，广东金贤集团给予鼓励和优惠。
报名要求
报名材料：个人简历；近期免冠蓝底大一寸彩色照片；身份证、学历、学位证书复印件；教师资格证或教育学、心理学合格证书及普通话等级证书；专业技术资格证书；其他个人认为有必要提交的材料。
聘用考核程序
采取简历甄选和专家面试的方式选拔应聘人员，具体招聘流程为：
1. 审查报名材料，确定参加面试人员名单；
2. 专家组专业面试（访谈、说课或公开课试教）；
3. 提交《体检合格证明书》；
4. 签订聘用合同（应届毕业生先签订《就业协议》，正式毕业后凭已签订的《就业协议》和《毕业证书》签订正式的《劳动合同》）。
联系方式
联系人：方老师 ；电话：13537715930（同微信）/18933853817；
学校座机：0663-6332931
详情见：
首都师范大学附属惠来学校
2019招聘教师85人公告
选聘岗位
1. 管理人员：
初中部、小学部校级领导和中层管理人员若干名。
2. 优秀教师：
任职条件
1. 思想素质：富有理想教育情怀，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，有较强的事业心、责任感、使命感，愿意与学校同频共振，一起推动学校跨越发展。
2. 工作能力：团队合作意识强——与人为善，长于沟通；专业综合素质高——基础扎实，能力突出；语言表达能力强——思维灵活，表达清晰；学习研究意识强——勤于思考，善于钻研。
3. 学历条件：小学专科以上、初中部本科以上师范类专业，或所学专业能与选聘专业对口；有专长者优先。
4. 身体条件：年龄一般45岁以下，身体健康，能适应寄宿制学校的工作与生活方式。
5. 应聘管理岗位的，须具有3年以上相应职位的任职经历，敢于担当，能独当一面履行职责。
工资福利待遇
学校提供显著高于公办学校同等岗位的综合工资福利待遇：
1. 成长型教师（包括应届优秀毕业生）初中部年6-9万、小学部年5-7万；成熟型教师初中部年9-12万、小学部年6-8万；骨干教师初中部年12-15万、小学部年7-10万；资深管理人员、名师，待遇从优。
2. 在校工作的教师，学校提供食宿。
3．学校按照相关规定为受聘者办理社会保障等福利待遇。
4. 教工子女就读给予优惠。
5．受聘教师在学校所在地隆江新城购置个人商住用房的，广东金贤集团给予鼓励和优惠。
报名要求
报名材料：个人简历；近期免冠蓝底大一寸彩色照片；身份证、学历、学位证书复印件；教师资格证或教育学、心理学合格证书及普通话等级证书；专业技术资格证书；其他个人认为有必要提交的材料。
聘用考核程序
采取简历甄选和专家面试的方式选拔应聘人员，具体招聘流程为：
1. 审查报名材料，确定参加面试人员名单；
2. 专家组专业面试（访谈、说课或公开课试教）；
3. 提交《体检合格证明书》；
4. 签订聘用合同（应届毕业生先签订《就业协议》，正式毕业后凭已签订的《就业协议》和《毕业证书》签订正式的《劳动合同》）。
联系方式
联系人：方老师 ；电话：13537715930（同微信）/18933853817；
学校座机：0663-6332931
学校邮箱：ssfshlxx@163.com
