为深入贯彻学校稳就业、促发展工作部署，2月26日，我院召开2025届毕业生就业工作专题推进会，全体教职工参会。会议聚焦全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作理念，系统部署毕业生就业攻坚行动，会议由党委书记曾裕林主持。
会议伊始，曾裕林书记结合当前社会形势与学院实际，深入剖析就业工作的战略意义。毕业生就业既是检验人才培养质量的“核心指标”，更是关乎社会稳定的“民生工程”。基于当前艺术类人才市场供需分析，提出三大攻坚方向：一要强化价值引领，破除“慢就业”现象，培育“职业发展观前置”新思维；二要深化产教融合，重点拓展音乐教育、数字音乐、文化创意等新兴领域校企合作，依托校友网络构建就业资源池；三要完善反馈机制，建立“就业质量-专业建设-招生培养”联动模型，将用人单位评价纳入课程体系改革依据。
林碧炼院长围绕“精准化服务、系统性赋能”部署具体举措，要求搭建毕业生就业能力画像系统，对困难群体实施100%就业托底。同步推进“三有”育人目标与“三好”校企合作模式，即培养学生“有清晰职业定位、有核心竞争优势、有持续发展动能”，推动企业实现“招得精准、用得顺手、留得长久”。会议明确3月底前完成首轮企业走访，并建立“月调度、周研判”工作机制确保进度。
构建全员责任体系，挂钩导师制精准施策。罗传宝副书记宣读了《音乐学院2025届毕业生就业挂钩导师责任分工方案》，通过1+N结对帮扶机制，将176名应届生精准匹配至专业教师。他强调，全体教师要以高度的责任感落实“全员促就业”机制，尤其针对困难毕业生群体建立“一生一策”台账，确保就业指导全覆盖、帮扶资源无遗漏。
据悉，我院2024年已启动就业前置行动，通过就业意向调查等方式提早规划学生职业路径。下一阶段，学院将组织教师走访重点用人单位，并开展“访企拓岗”专项行动，全力为2025届毕业生就业保驾护航。
撰稿：王培培 审稿：罗传宝 审核：曾裕林 编辑：李巧敏
