为持续深化2025届毕业生就业工作成效，进一步破解难点、压实责任，3月26日下午，我院召开2025届毕业生就业工作第四次推进会。学院党委书记曾裕林、院长林碧炼、党委副书记罗传宝、副院长张礁、辅导员王培培及全体2025届毕业生导师出席会议。会议由党委书记曾裕林主持。
会议现场
会上，罗传宝先介绍了学院2025届毕业生就业工作的总体情况。结合前期督导情况，他指出目前就业工作有三大问题：一是有些学生找工作时的定位和市场需求不符，期望过高、做决定较慢；二是学校与企业之间的岗位对接不够精准；三是就业证明材料的审核反馈时间过长，影响了数据录入的效率。
罗传宝提出两项整改举措：一、专业课老师要根据学生特长和行业需求，帮没找到工作的同学重新规划求职方向；二、每天定时处理就业材料，曾裕林在总结中提出“三个强化”：一是强化政治担当，把就业作为“一把手”工程推进；二是强化底线思维，严格落实教育部“四不准”要求，对帮扶台账进行“回头看”；三是强化创新驱动，加快校友资源库建设，他特别指出，要关注“缓就业”“怯就业”群体心理状态，提供个性化疏导。
4月至5月是就业工作的“提质冲刺期”，将重点开展以下工作：一是开展“访企拓岗提质扩面”行动，由院领导带队走访20家重点单位；二是举办“音乐类岗位招聘会”，围绕简历优化、面试技巧等方面进行实战培训；三是建立就业数据预警机制，对连续两周就业落实率滞后的专业进行专项督导。
此次推进会明确了攻坚克难的决心，学院将继续凝聚全体人员的力量，以更高的标准、更扎实的举措、更贴心的服务，助力2025届毕业生实现高质量就业，以优异的成绩回应社会的关注。
撰稿：王培培 审稿：罗传宝 审核：曾裕林 编辑：李巧敏
